Hack your own Business!

Vertrouw je erop dat je met je bedrijf successen uit het verleden blindelings kunt blijven herhalen in een snel veranderende wereld? Of zoek je naar mogelijkheden om snel en effectief innovaties en nieuwe (omzet)kansen te ontwikkelen en te implementeren? Daag jezelf en je team uit om je huidige bedrijf zo slim mogelijk om zeep te helpen... Bouw in 1 of 2 dagen je ideale concurrent!

Complex problem solving, kritisch denken en creativiteit (samen ook wel ‘disruptive thinking’ genoemd) zijn belangrijke vaardigheden die steeds meer van werknemers gevraagd worden. In de training 'Hack your own Business' ga je aan de slag met  deze en andere vaardigheden met behulp van tools en technieken uit design thinking; een manier van denken en vooral dóen die je leert sneller en effectiever nieuwe oplossingen te bedenken. Je ontwikkelt een mindset die jou 'future-proof' maakt.

Deelnemers bouwen in teams in twee dagen de ultieme concurrent voor hun bedrijf. Ze worden uitgedaagd om heel kritisch naar hun eigen organisatie te kijken omdat ze de ultieme concurrent moeten bouwen. Hierdoor worden ze gestimuleerd om echt anders te denken. Ze doorlopen tijdens de training 5 stappen waarin zaken als probleemdefinitie, creative problem solving en het valideren van ideeën voorbij komen.

Blijf de concurrentie een stap voor door de nieuwe inzichten, ideeën en oplossingen in je huidige organisatie te implementeren. Hulp nodig bij deze volgende stap? Ook daar kan ik je bij ondersteunen.

Deze training helpt je:

  • Sneller en effectiever aan de slag te gaan met innovatie en vernieuwing
  • Snel stapsgewijs successen te boeken door het toepassen van design thinking
  • In korte tijd een heel innovatieproces te doorlopen en te ervaren
  • Aan een goed gestructureerd proces om morgen te starten met innovatie

Met deze training voorkom je:

  • Dat innovatie niet van de grond komt
  • Dat je wordt ingehaald door de realiteit (en concurrenten...)
  • Dat je blijft hangen in 'plannenmakerij' en niet in actie komt
  • Dat je je laat leiden door 'ja maars' van jezelf en je collega's